※料金には基本相談料金を含みます
中小企業の経営者の方々が抱える、経営者自身の退職金や事業保障、事業承継・相続、福利厚生、財務強化といった悩みに対して、経営者保険に関する観点から、具体的なご相談に対応させていただきます。
相続・事業継承相談 |
もめない相続、円滑事業継承のための企画立案 |
|---|---|
リスクマネジメント |
万が一のためのリスクマネジメントの作成 |
福利厚生相談 |
中小企業向け401Kの導入支援 「選択性退職準備給付制度」 |
投資教育 |
役員・従業員向け投資教育 料金:2万円/時間+実費請求 |
社内FP相談室の設置 |
従業員向けファイナンシャルプランの支援 時間:契約内容により(月1~2回を目安とする) |
目的別に考える
保障とは万一の際の「安心」です。保険料はその「安心料」とお考えください。保険料=コストであれば最も安い保険を選択することがベストです。(借入金返済資金・従業員給与等の確保)
オーナー経営者にとって退職金は、人生の時間と資金を全て注いで成し得た「財産」の、唯一の回収手段です。長く勤めて多く取る、長期で返戻率の高い商品がベストです。
節税は10年以内の短期対策が主流。損金処理できて多く戻る保険がベストです。
種類別に考える
医療保険・がん保険等とは、生存中の病気・けがなどによる入院・通院・手術などを保障します。ニーズに合わせた商品を選択できます
養老保険とは、養老保険は、役員・従業員の万一の時に備えながら、計画的な退職準備金ができるプランです。